Lohngestaltung
Warum bleibt eigentlich immer so wenig vom Brutto übrig? Und noch schlimmer, als Unternehmer zahlt man auch noch allerhand oben drauf!
Während der Mitarbeiter nur 1.500,- € ausbezahlt bekommt, hat der Unternehmer, aufgrund Steuerklasse und Sozialversicherung, Kosten von 3.000,- € bis 4.000,- € zu tragen.
Wir haben uns auf die Lohngestaltung spezialisiert (seit 1999), in Fachkreisen auch Cafeteria Modell, genannt und Systeme und Tools erarbeitet, um die Liquidität und Sicherheit für Unternehmen zu erhöhen und Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen.
Wir sorgen dafür, dass der Arbeitnehmer mehr Netto von seinem Brutto erhält und der Arbeitgeber bei den Lohnnebenkosten entlastet wird. Ein ganz schmaler Bereich in den Paragrafen der Steuergesetze lässt bei pfiffiger Anwendung erhebliches Sparpotenzial von mehreren 1000 Euro zu. Es ist eine einfache Methode im Unternehmen einen zusätzlichen Gewinn zu erzielen oder freies Kapital für Investitionen zu schaffen ohne dabei mehr Umsatz machen zu müssen. Dazu gibt es durch die Einbringung der Lohnvorteile viele Möglichkeiten die Mitarbeiter zu motivieren und den Arbeitsplatz zu sichern.
Wenn man die gesetzlichen Spielräume ausnutzt, lassen sich Löhne und Gehälter generell gestalten. Speziell zu empfehlen ist eine Lohngestaltung bei Lohnerhöhungen und Neueinstellungen, da hier das größte Gestaltungspotenzial besteht.
Wenn auch Sie solche Lohnvorteile in Ihrem Unternehmen nutzen möchten, dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin, wir kommen gerne bei Ihnen vorbei.
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Warum bleibt eigentlich immer so wenig vom Brutto übrig? Und noch schlimmer, als Unternehmer zahlt man auch noch allerhand oben drauf!
Während der Mitarbeiter nur 1.500,- € ausbezahlt bekommt, hat der Unternehmer, aufgrund Steuerklasse und Sozialversicherung, Kosten von 3.000,- € bis 4.000,- € zu tragen.
Wir haben uns auf die Lohngestaltung spezialisiert (seit 1999), in Fachkreisen auch Cafeteria Modell, genannt und Systeme und Tools erarbeitet, um die Liquidität und Sicherheit für Unternehmen zu erhöhen und Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen.
Wir sorgen dafür, dass der Arbeitnehmer mehr Netto von seinem Brutto erhält und der Arbeitgeber bei den Lohnnebenkosten entlastet wird. Ein ganz schmaler Bereich in den Paragrafen der Steuergesetze lässt bei pfiffiger Anwendung erhebliches Sparpotenzial von mehreren 1000 Euro zu. Es ist eine einfache Methode im Unternehmen einen zusätzlichen Gewinn zu erzielen oder freies Kapital für Investitionen zu schaffen ohne dabei mehr Umsatz machen zu müssen. Dazu gibt es durch die Einbringung der Lohnvorteile viele Möglichkeiten die Mitarbeiter zu motivieren und den Arbeitsplatz zu sichern.
Wenn man die gesetzlichen Spielräume ausnutzt, lassen sich Löhne und Gehälter generell gestalten. Speziell zu empfehlen ist eine Lohngestaltung bei Lohnerhöhungen und Neueinstellungen, da hier das größte Gestaltungspotenzial besteht.
Wenn auch Sie solche Lohnvorteile in Ihrem Unternehmen nutzen möchten, dann vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin, wir kommen gerne bei Ihnen vorbei.
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